人事处（含人才工作办公室、离退休办公室）

1.负责学校人事工作的总体规划、综合管理、监督服务；研究制定人事制度改革的方案，拟定和实施有关人事行政管理的规章制度。

2.负责学校机构设置、职责范围、岗位职责的制定及各类人员的编制核定、管理工作。

3.负责人才引进、人才服务、人事调配和招聘工作，并做好各类人员的报批以及相关福利的申报工作。

4.负责办理教职工的延聘、退休、解聘、辞职、退职、自动离职等有关手续的办理。

5.负责制定绩效工资分配办法，核定和拨付校内各单位的绩效工资总量，管控各单位绩效工资分配实施情况。

6.负责贯彻落实执行国家和地方有关离退休工作的方针、政策，并根据统一指导，分级管理的原则，做好管理和服务工作。

7.负责全校工资基金、福利保险和校内津贴的审核、报批、管理工作。

8.负责全校教职工、离退休人员的档案管理工作并提供相关服务。

9.负责有关的慰问和教职工生活困难补助，办理教职工去世后抚恤金和遗属定期定额补助费的发放等。

10.负责全校教职工工作证的制作、人事相关证明的开具等工作。

11.负责全校教职工的考勤工作。

12.负责人事数据库维护，相关报表的统计、上报工作。

13.完成领导交办的其他工作。